【清明节有三薪工资吗】清明节是中国重要的传统节日之一，主要用于祭祖和扫墓。根据中国的法定节假日安排，清明节通常是放假1天，但若与周末连休，可能会形成3天的小长假。那么，清明节期间是否可以享受“三薪”工资？这个问题是很多员工关心的。
下面我们将从政策规定、实际操作以及常见疑问等方面进行总结，并以表格形式直观展示相关信息。
一、清明节是否属于法定节假日？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是国家法定节假日，但仅放假1天（农历清明当日）。如果清明节当天与周末重合，通常会通过调休形成3天小长假，但这不属于法定节假日，而是调休后的休息日。
二、清明节是否需要支付三薪？
1. 法定节假日（清明节当天）
- 如果员工在清明节当天上班，用人单位应按照法定节假日加班工资标准支付工资。
- 根据《劳动法》规定，法定节假日加班工资为3倍工资。
- 因此，清明节当天加班可获得三薪。
2. 调休后的休息日（非法定节假日）
- 若清明节与周末连休，形成的3天假期中，只有第一天是法定节假日，其余两天为调休的休息日。
- 在调休的休息日上班，用人单位无需支付三倍工资，只需支付正常工资或补休即可。
三、总结
| 项目 | 内容 |
| 清明节是否为法定节假日 | 是，仅1天 |
| 清明节当天加班工资 | 3倍工资（法定节假日） |
| 调休后的休息日加班工资 | 正常工资或补休（非法定节假日） |
| 是否存在“三薪”情况 | 仅在清明节当天加班时有三薪 |
| 常见误解 | 有人误以为整个假期都是三薪，实则只有第一天 |
四、建议
如果你所在单位在清明节期间安排加班，建议提前与人力资源部门沟通确认加班性质和工资发放标准。同时，了解公司是否有调休制度，以便合理安排工作与休息时间。
结论：清明节仅有1天为法定节假日，如在该日加班，可享受三薪；其他调休日不享受三薪待遇。
