【人事每日工作汇报表】为更好地规范日常人事管理工作，提升工作效率与信息透明度，现根据实际工作内容，整理如下《人事每日工作汇报表》，用于记录每日重点事务、人员动态及待办事项，便于团队协作与管理层及时掌握工作进展。
一、当日工作总结（文字部分）
今日人事工作主要围绕员工考勤管理、招聘流程推进、员工档案更新及部门沟通协调展开。整体工作按计划进行，未出现重大异常情况。具体总结如下：
1. 考勤管理：完成全体员工的出勤统计，处理了2名员工的请假申请，并确认其审批流程已通过。
2. 招聘进度：与HR团队共同筛选了3份新岗位的简历，安排了2场面试，其中1人已进入终面环节。
3. 档案更新：更新了5名新入职员工的档案资料，确保信息完整、准确。
4. 部门沟通：与各部门负责人进行了简要沟通，了解当前用人需求及员工反馈，为后续招聘和培训提供参考。
5. 其他事务：协助解决员工关于社保缴纳政策的咨询，确保信息传达无误。
二、人事每日工作汇报表
| 时间 | 工作内容 | 负责人 | 完成情况 | 备注 |
| 09:00-10:00 | 员工考勤统计 | 张三 | 已完成 | 包含请假审批 |
| 10:00-11:00 | 招聘简历筛选 | 李四 | 进行中 | 3份简历初筛 |
| 11:00-12:00 | 员工档案更新 | 王五 | 已完成 | 5名新员工档案 |
| 13:00-14:00 | 部门沟通会议 | 张三 | 已完成 | 收集用人需求 |
| 14:00-15:00 | 社保政策咨询解答 | 李四 | 已完成 | 解答员工疑问 |
| 15:00-16:00 | 面试安排与跟进 | 王五 | 进行中 | 2场面试安排 |
三、明日工作计划
1. 继续跟进已安排的面试结果，准备录用通知。
2. 根据部门反馈，调整招聘策略，优化岗位描述。
3. 更新员工档案信息，确保数据一致性。
4. 协助组织本月的员工培训活动，提前准备相关材料。
5. 定期检查考勤系统，确保数据准确无误。
通过每日工作汇报，能够有效提升人事工作的规范性与透明度，也为后续工作提供了清晰的参考依据。今后将继续完善此制度，推动人事管理更加高效、有序。
