【祁奚之举出处于哪里】“祁奚之举”这一典故，出自《左传·襄公三年》，是春秋时期晋国大夫祁奚为国家大义而荐贤的典范事迹。其核心精神在于“举贤不避亲”，体现了古代士人以国事为重、不计个人恩怨的高尚品格。
一、祁奚之举的出处
《左传》是中国古代一部重要的历史文献，记载了春秋时期的历史事件和人物言行。其中，“祁奚之举”出现在《左传·襄公三年》中，原文如下：
> “祁奚请老，晋侯问嗣焉。称解狐，其子也；曰：‘外举不避仇，内举不避子。’”
这段话的意思是说，祁奚请求退休时，晋侯问他谁可以接替他的职位，祁奚推荐了与自己有仇的解狐（实际上是解狐的侄子），并解释道：“对外举荐不避开仇人，对内举荐不避开自己的儿子。”这表明祁奚在选拔人才时完全以国家利益为重，不因私人关系而有所偏袒。
二、祁奚之举的背景与意义
背景：
- 时间：春秋时期，晋国。
- 人物：祁奚，晋国大夫，以公正无私著称。
- 事件：祁奚因年老请求退休，晋侯询问继任人选。
意义：
1. 举贤不避亲：祁奚推荐解狐，尽管两人有私人恩怨，但他仍以国家需要为重。
2. 公平公正：体现儒家推崇的“公忠体国”精神。
3. 影响深远：成为后世选拔人才的重要参考标准之一。
三、祁奚之举的总结
| 项目 | 内容 |
| 出处 | 《左传·襄公三年》 |
| 人物 | 祁奚（晋国大夫） |
| 事件 | 祁奚推荐解狐接替职位 |
| 原因 | 以国家利益为重，不避私情 |
| 精神 | 举贤不避亲，公忠体国 |
| 影响 | 成为后世选贤任能的典范 |
四、结语
“祁奚之举”虽源于两千多年前的春秋时期，但其所体现的精神至今仍具有强烈的现实意义。它提醒我们，在面对人事安排时，应以国家、集体利益为先，摒弃私心，真正做到“任人唯贤”。这种精神不仅适用于古代政治，同样适用于现代组织管理与社会建设之中。
