【什么是五七工】“五七工”是一个特定历史时期的称谓，主要出现在中国20世纪70年代至80年代初。它是指在“文化大革命”期间，由国家或地方组织安排的一类临时性、季节性的劳动岗位。这些工人通常没有正式的编制，也没有固定的工作单位，工作内容多为体力劳动，如建筑、运输、农业等。
“五七工”这一名称来源于1966年5月7日毛泽东给林彪的一封信中提出的“五七指示”，强调“知识分子要参加劳动”，推动知识青年和干部下放到农村或工厂，参与生产劳动。因此，“五七工”也成为那个时代特殊社会现象的一个缩影。
一、什么是“五七工”？
“五七工”是“五七指示”实施后出现的一种临时性、非正式的劳动力形式。他们大多是城市中的青年、干部或知识分子，在特殊历史背景下被安排到农村、工厂或工地从事体力劳动。他们的工作不固定，工资低，且没有正式的职工身份。
二、“五七工”的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 历史背景 | 出现在“文化大革命”时期（1966-1976年） |
| 工作性质 | 临时性、季节性、体力劳动为主 |
| 身份特征 | 没有正式编制，不属于正式职工 |
| 工资待遇 | 工资较低，按天或按件计酬 |
| 工作地点 | 多为农村、工厂、工地等 |
| 主要群体 | 青年学生、城市居民、干部、知识分子等 |
三、“五七工”的意义与影响
“五七工”是特定历史条件下的产物，反映了当时社会对劳动和教育的特殊理解。虽然他们在经济上收入不高，但在一定程度上也促进了城乡之间的人员流动，增强了基层群众的劳动意识。
随着改革开放的推进，国家逐步恢复了正常的劳动制度，许多“五七工”也逐渐转为正式职工或回归城市生活。如今，“五七工”已成为一个历史名词，代表着一段特殊的记忆。
四、总结
“五七工”是“文化大革命”时期的一种特殊劳动形式，具有鲜明的时代特征。他们虽无正式编制，但为当时的社会生产和建设做出了一定贡献。了解“五七工”的历史背景和特点，有助于我们更好地认识中国社会发展的复杂过程。
