【什么是常务】“常务”是一个常见于组织、机构或企业中的职位名称，通常与“常务”相关的内容涉及日常管理、决策执行以及协调工作。在不同的单位中，“常务”可能有不同的职责范围和权力大小，但其核心功能是保障组织的正常运转。
一、
“常务”一般指在某个组织或机构中负责日常事务管理、协调和执行工作的职位。它通常是“常务委员会”、“常务理事”或“常务副总经理”等职务的简称。这类职位在组织中起到承上启下的作用，既需要对上级决策进行落实，也需要对下级工作进行指导和监督。
“常务”一词常用于政府机关、行业协会、公司董事会、学术机构等正式组织中。不同单位的“常务”角色可能略有差异，但总体来说，它们都承担着维持组织运行的重要职能。
二、表格：不同组织中的“常务”职责对比
| 组织类型 | 常务职位名称 | 主要职责 | 权限范围 |
| 政府机关 | 常务委员 | 协助领导处理日常事务、参与决策会议 | 中等（需请示上级） |
| 公司/企业 | 常务副总经理 | 协助总经理管理日常运营、监督各部门工作 | 较高（有一定决策权） |
| 行业协会 | 常务理事 | 负责协会日常事务、协调会员关系 | 中等（需理事会授权） |
| 学术机构 | 常务秘书 | 管理会议记录、协调学术活动 | 较低（执行性为主） |
| 社团/非营利组织 | 常务负责人 | 组织日常活动、维护成员关系 | 中等（需理事会支持） |
三、常见误解
1. “常务”等于“副职”？
不完全正确。“常务”更多是职责上的分工，而非职位等级。有些“常务”职位实际上拥有较高的实权。
2. “常务”可以随意变动？
多数情况下，“常务”职位具有一定的稳定性，尤其在正式组织中，变动需经过相应程序。
3. “常务”只负责小事？
实际上，“常务”往往涉及大量协调和执行工作，是组织高效运作的关键环节。
四、结语
“常务”虽不是最显眼的职位，但在组织中扮演着不可或缺的角色。它连接了决策层与执行层，确保各项工作有条不紊地推进。了解“常务”的真正含义，有助于更好地理解组织结构和运作机制。
