【女职工退休年龄是50还是55】关于“女职工退休年龄是50还是55”的问题，一直是社会关注的热点。不同地区、不同岗位和不同政策背景下的女职工退休年龄存在差异，因此需要根据具体情况来判断。
一、
在中国现行的退休制度中，女职工的退休年龄并非统一为50岁或55岁，而是根据其工作性质、岗位类型以及所在地区的政策规定有所不同。一般来说，女干部、女技术人员通常在55岁退休，而女工人则可能在50岁退休。此外，一些特殊行业或地区也可能有特殊的退休年龄规定。
近年来，随着延迟退休政策的逐步推进，未来可能会进一步调整女职工的退休年龄。因此，了解自身所处岗位的退休规定尤为重要。
二、表格对比：女职工退休年龄一览表
| 职工类型 | 退休年龄 | 依据政策/规定 | 备注说明 |
| 女工人 | 50岁 | 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 | 一般从事体力劳动的女职工 |
| 女干部/技术员 | 55岁 | 《中华人民共和国劳动法》等 | 管理岗位或专业技术岗位的女职工 |
| 女公务员 | 55岁 | 公务员退休相关规定 | 与干部同属55岁退休 |
| 特殊工种女职工 | 45-50岁 | 国家特殊工种退休政策 | 从事井下、高温、有毒有害等工作的女职工 |
| 延迟退休试点 | 逐步提高 | 各地试点政策 | 部分地区已开始逐步延长退休年龄 |
三、建议与提醒
1. 确认岗位性质：首先应明确自己属于哪一类职工（工人、干部、技术员等）。
2. 查阅当地政策：不同地区可能有不同的执行标准，建议咨询当地人社局或单位人事部门。
3. 关注政策变化：随着人口老龄化加剧，国家正在研究并逐步推行延迟退休政策，未来退休年龄可能有所调整。
综上所述，女职工退休年龄并非固定为50岁或55岁，而是因人而异、因地而异。了解自己的具体规定，有助于更好地规划职业生涯和退休生活。
